Purworejo, Rabu (23/2) bertempat Aula lantai 2 Pengadilan Negeri Purworejo, dilaksanakan rapat evaluasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui progress capaian program kerja masing-masing bagian kepaniteraan dan kesekretariatan. Rapat yang dilaksanakan sejak pukul 09.00 wib ini dihadiri oleh semua stakeholder mulai dari Hakim, pegawai kepaniteraan dan kesekretarian serta seluruh PPNPN Pengadilan Negeri Purworejo rapat dapat berjalan dengan lancar dan tepat waktu.

Ketua Pengadilan Negeri Purworejo bapak Purnomo Hadiyarto, S.H. pada kesempatan ini memimpin rapat secara langsung, dan meminta kepada masing-masing bagian kepaniteraan dan kesekretariatan untuk melaporkan capaian dari program kerja yang telah disusun sejak awal tahun. “Kepada masing-masing bagian kepaniteraan dan kesekretariatan untuk dapat melaporkan capaian kinerjanya serta menyampaikan apa saja yang menjadi kendala dan akan kita carikan solusinya secara bersama pada forum ini,” paparnya saat mempimpin rapat.

Lebih lanjut KPN Purworejo ini juga menjelaskan, evaluasi ini juga ditujukan kepada seluruh pegawai terhadap kinerja yang dicapainya, mulai dari segi kedisiplinan pegawai hingga output dari tupoksi yang dikerjakan bagi seorang ASN. Terhadap evaluasi program kerja, bagian kepaniteraan menyampaikan beberapa point secara ringkas terhadap program kerja yang telah dilaksanakan dan belum terlaksana secara menyeluruh, demikian halnya bagian kesekretariatan juga melaporkan bagian-bagian tekait dengan kesekretariatan seperti realisasi DIPA, sarana prasarana, website, dll. Selanjutnya atas laporan capaian program kerja dari masing-masing bagian kepaniteraan dan kesekretariatan di evaluasi dan selanjutnya dicarikan solusi terhadap masalah-masalah yang dihadapi dalam mengimplementasikan program kerja tersebut.

Purworejo, Rabu, 12/1/2022,  Awal tahun 2022 Pengadilan Negeri Purworejo mengadakan Rapat bulanan yang dipimpin oleh WKPN Purworejo Purnomo Hadiyarto, S.H. , didampingi oleh Panitera Sutanto, S.H., M.H. , Kasubag Kepegawaian & Ortala Tri Lestari Binarati dan  juga diikuti oleh Para Hakim, ASN dan PPNPNS.

WKPN Purworejo Purnomo Hadiyarto, S.H. menjelaskan bahwa kedisplinan sangat diperlukan dalam mendukung lancarnya pelaksanaan pekerjaan pada suatu organisasi. Disiplin yang baik mencerminkan besarnya tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini mendorong gairah kerja, semangat kerja, dan terwujudnya tujuan organisasi.

WKPN Purworejo menambahkan bahwa disiplin kerja merupakan modal yang penting yang harus dimiliki oleh Pegawai Pengadilan Negeri Purworejo, sebab menyangkut pemberian pelayanan publik dan untuk mewujudkan Pegawai Pengadilan Negeri Purworejo yang handal, profesional, dan bermoral tersebut, mutlak diperlukan peraturan disiplin yang dapat dijadikan pedoman dalam menegakkan disiplin, sehingga dapat menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan tugas serta dapat mendorong pegawai Pengadilan Negeri Purworejo untuk lebih produktif berdasarkan sistem karier dan sistem prestasi kerja.

Panitera PN Purworejo Sutanto, S.H., M.H bahwa Evaluasi Implementasi SIPP pada Pengadilan Negeri Purworejo dalam bulan Desember 2011 mendapat peringkat ke 11 di Wilayah Hukum Pengadilan Tinggi Semarang dengan Total nilai 935.89 diantaranya Nilai Kinerja sebanyak 145.74, Nilai Kepatuhan 515.3, Nilai kelengkapan 92.21 dan Nilai Kesesuaian sebanyak 182.61. Untuk itu diharapkan kepada para Panmud, Panitera Pengganti dan Jurusita/jurusita Pengganti untuk dapat meningkat kinerja, kepatuhan, kelengkapan dan kesuaian dalam pengisian SIPP.